专利可以评职称吗？
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职称竞争现在越来越激烈了，职称不仅直接与工资待遇、养老、福利挂钩，也是对专业技术水平和能力的肯定与体现。所以所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码，论文、成果、科研都是职称晋升的必要材料，近些年著作也是大家的砝码之一。其实专利在职称评审中发挥的作用是论文无法比拟的。
现在随着晋升要求越来越高，许多单位已经把专利作为了额外加分，甚至是必要条件。因为专利不仅是保护个人的知识产权，也是积极向上爱岗敬业的象征。
就三类专利（发明专利、实用新型专利、外观设计专利）当中，发明专利的含金量是最高的，一般评职称有一个所属行业领域范围的发明专利就够了，如果是实用新型，那数量基本就需要2-3个。通常评职称用到的一般是发明专利和实用新型专利。那不同专利相应的加分有什么区别呢？
发明专利，发明专利申请一般需要两到三年的时间，证书下来基本需要两年半左右的时间，而实用新型由于公布阶段没有实质性审查环节，所以时间相较发明专利要短很多，从申请到证书下发基本上7-14个月时间。至于评职称加分加多少，就要根据不同地区不同行业的情况了。
以工程类及教师类举例：
工程技术职称：发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。
发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。
教师：发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文第一作者，实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。
教师指导学生获得专利也能加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，最低加1分。
由于评职称中，专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利，当然，也有明确要求必须是发明专利的，具体以各地评职政策和单位要求为准。评职称用到的专利，除了专利类型（实用新型、发明专利）的要求外，同时需要是第一发明人，这就要求需要用到的专利是属于授权未下证状态。每个专利在获得国家知识产权局的认可授权后，由国家知识产权局负责印制证书，每个专利只有一份证书原件，丢失、损毁一律不予补发。一旦证书印制，那该专利只能进行专利权所属的变更，无法添加第一发明人。但是在授权未下证状态下，也就是专利已经获得授权，还没有开始印制证书，这个阶段是可以添加第一发明人的，添加完成后再进行专利权所属变更，之后印发证书的话，在原件证书上显示的发明人第一位便是添加之后的名称，专利权人也是变更之后的名称。
小编提醒大家，一定要根据自己的晋升时间来提前准备专利，临近评审临时来问3-4个月出证书，正常申请根本跟不上，到时只有进行专利转让，还要承担时间上的风险哦！
